2024中山市三工联动职工服务中心招17人公告中山市三工联动职工服务中心是民办非营利社会组织，由中山市总工会直接管理，主要协助主管部门开展职工教育引导、工会组织建设、合法权益维护等工会工作，是工会服务职工群众的重要力量。因工作需要，中山市三工联动职工服务中心(以下简称：市三工中心)拟面向社会公开招聘社会化工会工作者，现将具体事项公告如下：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，拥护社会主义制度，素质过硬，有一定的政策理论水平;
(二)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;
(三)具有符合岗位要求年龄、学历、专业及相关资格条件(详见附件1)。应届毕业生须持有普通高校毕业生就业推荐表并按时取得相应学历、学位，港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函并有我国驻外使领馆开具的证明材料方可报考;
1.《中山市三工联动职工服务中心2024年招聘报名表》(从招聘系统中导出打印并由本人签名);
2.有效期内的居民身份证、学历书、国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函;
2.报考人员应符合本公告规定的报名条件及所应聘岗位的规定具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。
笔试前不进行人工资格审核，采取系统自动审核方式。初步审核结果以系统反馈为准，不另行人工通知。报名初步审核通过的人员方可参加考试。2024年12月31日前完成网络资格初审。报考人员可通过中山市三工联动职工服务中心报名系统查询审查情况。
资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。
通过网络资格初审的考生应于2025年1月1日上午10时至笔试前在报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
(4)笔试成绩及参加面试人员名单公布：笔试结束后15个工作日内在市总工会门户网站公布笔试成绩，由市三工中心按照岗位招聘人数1:5的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选。成绩相同时，视为并列。若达不到比例人数，按实际人数组织面试。参加面试人员名单在市总工会门户网站公布。
②本人身份证、户口本、学历及书、职业资格证书、专业技术资格证书和有关证明材料原件与复印件;
③岗位要求相关工作经历的，需提供单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)或劳动合同等原件(注明相关工作岗位)和复印件(以上材料三选二)。
现场资格复审具体事项通知将于笔试结束后15个工作日内在市总工会门户网站发布。如考生不能到现场进行资格复审的，可凭委托书原件一份(需委托人签名并在签名处按指纹)、被委托人有效身份证原件和复印件中欧体育在线入口、委托人有效身份证原件及现场报名所需全部材料进行资格复审。考生未能在指定时间到达指定地点接受现场资格复审的，视为自动放弃。
(4)面试成绩于面试结束后向考生公布，面试成绩满分100分，低于60分不能列为体检和考察对象人选。
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。若同一职位考生考试总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩、面试主考官评分高低顺序确定名次。考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后3个工作日内在市总工会门户网站公布。
1.确定人选。考试结束后，根据考生总成绩按高分到低分的顺序、招聘人数等确定进入体检和考察人选。
2.组织体检。体检工作由市三工中心组织实施。体检标准参照机关雇员体检标准执行，具体体检事项另行公告或通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
3.组织考察。体检合格的考生确定为考察人选。考察工作由市三工中心负责，考察的主要内容包括考生的身份、报考资格条件以及思想状况、过往表现等。
3.试用期管理。按国家法律法规确定试用期并进行试用期管理，试用期内发生聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解雇。
(三)报考人员应符合公布岗位的选聘条件，每人仅可以报名1个岗位，并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的，市三工中心有权根据情况决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系，造成损失的由报考人员承担相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(四)关于递补的说明。因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、未在规定时间内报到、拟聘用人员放弃聘用出现拟聘岗位空缺的，在同一岗位报考人员中按照考试总成绩由高到低的顺序可依次递补，并按照本公告要求进行体检、考察、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。
考试总成绩一年内有效，若一年内招聘职位出现个别空缺时，可按考试总成绩由高到低分的顺序依次递补人选。